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AktenzeichenTenor
2 Ca 1747/26Urteil


1. Es wird festgestellt, dass auf das Arbeitsverhältnis der Parteien der ….Anwendung finden.

2. Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin … nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz hieraus … zu zahlen.

3. Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin … nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz …zu zahlen.

4. Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin … nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz hieraus … zu zahlen.

5. Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin … nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz hieraus … zu zahlen.

6. Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin … nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz …zu zahlen.

7. Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin … nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz … zu zahlen.

8. Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin … nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz … zu zahlen.

9. Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin … nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz …zu zahlen.

10. Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin … nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz … zu zahlen.

11. Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin … nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz . zu zahlen.

12. Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin … nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz … zu zahlen.

13. Die Kosten des Rechtsstreits tragen die Klägerin zu 23 % und die Beklagte zu 77 %.

14. Streitwert: 12.251,17 €.

15. Die Berufung wird nicht gesondert zugelassen.